8. ความเห นอ น ๆ เก ยวก บผ "สม คร

Transcription

1 แบบ บว.3 หน งส อร บรองค ณสมบ ต ของผ สม คร ช อ สก ล (นาย/นาง/นางสาว). 2. สม ครสาขาว ชา..รห สสาขาว ชา 3. กล มว ชา (ถ"าม ) ว น เด อน ป( ท ออกหน งส อร บรอง ช อผ "ร บรอง..ท อย ท สามารถต ดตอได".....โทรศ พท3 6. ข"าพเจ"าประเม นค ณสมบ ต ของผ "สม ครในฐานะ ( ) อาจารย3ผ "สอน ( ) อาจารย3ท ปร กษา ( ) ผ "บ งค บบ ญชา 7. ข"าพเจ"าขอประเม นผ "สม ครด งน (โปรดกาเคร องหมาย X ลงในชองท แสดงค ณล กษณะน น ๆ คะแนนในตารางม ความหมายด งน 5 = ด เย ยม 4 = ด 3 = ปานกลาง 2 = ต า 1 = ไมเปDนท นาพอใจ) ล าด บท ค ณล กษณะ ความประพฤต 2 ความร บผ ดชอบ 3 ความสามารถในการแก"ปFญหา 4 ความค ดร เร ม 5 ความสามารถในการปร บต ว 6 ความสนใจใฝHหาความร " 7 ความเช อม นในตนเอง 8 มน ษยส มพ นธ3 9 ความเปDนผ "น า 8. ความเห นอ น ๆ เก ยวก บผ "สม คร

2 9. (ในกรณ ท ผ "ร บรองเปDนผ "บ งค บบ ญชา) ข"าพเจ"าขอร บรองว า ผ "สม ครม ประสบการณ3การท างานท เก ยวข"องก บสาขาว ชา.จร ง โดยท างานในต าแหนง หน"าท..ระยะเวลาของการท างาน..ป( ลงช อ.. (.) ว นท./../.. หมายเหต กร ณาใสซองพร"อมก บปNดผน กและมอบให"ผ "สม ครน ามาสงด"วยตนเอง ในว นสอบส มภาษณ3

3 แบบ บว.4 หน งส อร บรองประสบการณ'การท างาน ส าหร บการสม ครสอบค ดเล อกในสาขาว ชาท ระบ ว+าผ สม ครตองม ประสบการณ'การท างาน ข"าพเจ"า (นาย/นาง/นางสาว).. ต าแหนง ช อหนวยงาน.....ต งอย เลขท... ถนน...ต าบล...อ าเภอ... จ งหว ด.....ส งก ดกอง กรม... กระทรวง ขอร บรองวาผ "สม ครค อ (นาย/นาง/นางสาว)..... ซ งประสงค3จะสม ครสอบค ดเล อก เพ อเข"าศ กษาหล กส ตร ( ) ภาคปกต ( ) โครงการพ เศษ ( ) หล กส ตรภาษาอ งกฤษ ( ) หล กส ตรนานาชาต ระด บ ( ) ประกาศน ยบ ตรบ ณฑ ต ( ) ปร ญญาโท ( ) ประกาศน ยบ ตรบ ณฑ ตช นส ง( ) ปร ญญาเอก สาขาว ชา กล มว ชา (ถ"าม ).. คณะ...บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยขอนแก น ในภาค ( ) ต"น ( ) ปลาย ป(การศ กษา... เปDนข"าราชการ/พน กงานร ฐว สาหก จ/หนวยงานเอกชน ต าแหนง.. ช อหนวยงาน.....ต งอย เลขท...ถนน... ต าบล...อ าเภอ...จ งหว ด ส งก ดกอง...กรม... กระทรวง..... ม ประสบการณ3ท างานด"าน... โดยปฏ บ ต งานในหน"าท... ต งแตว นท.. เด อน พ.ศ..ถ งว นท เด อน. พ.ศ...รวมเปDนเวลาท งส น..ป(.....เด อน...ว น ขอร บรองวาเปDนความจร ง จ งได"ลงลายม อช อไว"เปDนหล กฐาน ลงช อ.. (.) ต าแหนง ว นท./../.. หมายเหต : ผ "ลงนามร บรอง ต"องม ฐานะเปDนผ "บ งค บบ ญชาส งส ดในหนวยงาน เชน อาจารย3ใหญ ผ "อ านวยการ โรงเร ยน ผ "อ านวยการโรงพยาบาล คณบด อธ การบด ผ "วาราชการจ งหว ด เปDนต"น - สามารถใช"แบบฟอร3มหน งส อร บรองของหน วยงานต"นส งก ดได" ท งน ขอให"ระบ การม ประสบการณ3การ ท างานด"านใดด"านหน ง และระยะเวลาการท างานให"ช ดเจน - สงหน งส อร บรองประสบการณ3การท างานแนบใบสม คร จ านวน 1 ฉบ บ

4 หน งส อร บรองค ณสมบ ต ของผ สม คร เขาศ กษาในหล กส ตรบร หารธ รก จด ษฎ บ ณฑ ต คณะว ทยาการจ ดการ มหาว ทยาล ยขอนแก+น ช อ สก ล (นาย/นาง/นางสาว).. 2. สม ครสาขาว ชา....รห สสาขา.. 3. ว น เด อน ป( ท ออกหน งส อร บรอง ช อผ "ร บรอง... ท อย ท สามารถต ดตอได" โทรศ พท3 5. ข"าพเจ"าประเม นค ณสมบ ต ของผ "สม ครในฐานะ ( ) อาจารย3ผ "สอน ร "จ กผ "สม คร..ป( ( ) อาจารย3ท ปร กษา ร "จ กผ "สม คร..ป( ( ) ผ "บ งค บบ ญชา ร "จ กผ "สม คร..ป( 6. ข"าพเจ"าขอประเม นผ "สม ครด งน (โปรดกาเคร องหมาย X ลงในชองท แสดงค ณล กษณะน น ๆ คะแนนตารางม ความหมายด งน 5 = ด เย ยม 4 = ด 3 = ปานกลาง 2 = ต า 1 = ไมเปDนท นาพอใจ (ในการประเม นขอให"ท านเปร ยบเท ยบก บน กศ กษา/ผ "ร วมงาน โดยระบ จ านวนคนท เปร ยบเท ยบ จ านวน คน) ล าด บท ค ณล กษณะ ความประพฤต 2 ความร บผ ดชอบ 3 ความสามารถในการแก"ปFญหา 4 ความค ดร เร ม 5 ความสามารถในการปร บต ว 6 ความสนใจใฝHหาความร " 7 ความเช อม นในตนเอง 8 มน ษยส มพ นธ3 9 ความเปDนผ "น า 10 ความสามารถในการท าว จ ย การเข ยนบทความ

5 7. ความเห นอ น ๆ เก ยวก บผ "สม คร (กร ณาเข ยนบรรยายความสามารถของผ "สม ครเพ มเต มเพ อ ช วยใน การต ดส นความสามารถในการศ กษาและการท าว จ ย) ลงช อ.. (.) ผ "ร บรองค ณสมบ ต ของผ "สม คร ว นท./../..

6 หน งส อร บรองค ณสมบ ต ของผ สม คร เขาศ กษาในหล กส ตรปร ชญาด ษฎ บ ณฑ ต คณะว ทยาการจ ดการ มหาว ทยาล ยขอนแก+น ช อ สก ล (นาย/นาง/นางสาว) สม ครสาขาว ชา.....รห สสาขา. 3. ว น เด อน ป( ท ออกหน งส อร บรอง ช อผ "ร บรอง... ท อย ท สามารถต ดตอได" โทรศ พท3 5. ข"าพเจ"าประเม นค ณสมบ ต ของผ "สม ครในฐานะ ( ) อาจารย3ผ "สอน ร "จ กผ "สม คร.....ป( ( ) อาจารย3ท ปร กษา ร "จ กผ "สม คร.....ป( ( ) ผ "บ งค บบ ญชา ร "จ กผ "สม คร..ป( 6. ข"าพเจ"าขอประเม นผ "สม ครด งน (โปรดกาเคร องหมาย X ลงในชองท แสดงค ณล กษณะน น ๆ เกณฑ3คะแนนตารางม ความหมายด งน 5 = ด เย ยม 4 = ด 3 = ปานกลาง 2 = ต า 1 = ไมเปDนท นาพอใจ (ในการประเม นขอให"ท านเปร ยบเท ยบก บน กศ กษา/ผ "ร วมงาน โดยระบ จ านวนคนท เปร ยบเท ยบ จ านวน คน) ล าด บท ค ณล กษณะ ความประพฤต 2 ความร บผ ดชอบ 3 ความสามารถในการแก"ปFญหา 4 ความค ดร เร ม 5 ความสามารถในการปร บต ว 6 ความสนใจใฝHหาความร " 7 ความเช อม นในตนเอง 8 มน ษยส มพ นธ3 9 ความเปDนผ "น า 10 ความสามารถในการท าว จ ย การเข ยนบทความ 11 ความซ อส ตย3 12 ความกต ญU

7 7. ความเห นอ น ๆ เก ยวก บผ "สม คร (กร ณาเข ยนบรรยายความสามารถของผ "สม ครเพ มเต มเพ อช วยใน การต ดส นความสามารถในการศ กษาและการท าว จ ย) ลงช อ.. (.) ผ "ร บรองค ณสมบ ต ของผ "สม คร ว นท./../..

8 หน งส อร บรองจากผ บ งค บบ ญชา เฉพาะผ สม ครสาขาว ชาท นตกรรมส าหร บเด ก คณะท นตแพทยศาสตร' มหาว ทยาล ยขอนแก+น ช อ สก ล (ผ "บ งค บบ ญชา).. ต าแหน ง..... ส งก ดหนวยงาน... หร อ โทรศ พท3... ความค ดเห นต อผ "สม คร ช อ-สก ล...ต าแหนง... ด"านจร ยธรรม (ความร บผ ดชอบต อหน"าท ความประพฤต ตามจรรยาบรรณว ชาช พ และระเบ ยบ หนวยงาน ความตรงตอเวลา และการเห นแกประโยชน3ของสวนรวม) ด"านความร "ความสามารถ (ประส ทธ ภาพในการท างาน พ ฒนางาน และพ ฒนาตนเอง ความสามารถพ เศษ) ด"านท กษะความส มพ นธ3ระหว างผ "ร วมงาน (ม ปฏ ส มพ นธ3ท ด ก บเพ อนร วมงาน ความเปDนผ "น าและผ "ตามท ด ท ศนคต ในการท างานรวมก บผ "อ น) ประโยชน3ตอหนวยงานในอนาคต ขอความกร ณาป9ดผน กซองและเซ นช อก าก บคาดซอง ขอบพระค ณ ลงช อ... ว นท...

9 หน งส อร บรองจากผ สอน เฉพาะผ สม ครสาขาว ชาท นตกรรมส าหร บเด ก คณะท นตแพทยศาสตร' มหาว ทยาล ยขอนแก+น ช อ สก ล (ผ "สอน)... ต าแหนง..... ส งก ดหนวยงาน... หร อ โทรศ พท3... ความค ดเห นต อผ "สม คร ช อ-สก ล...ต าแหนง... ด"านจร ยธรรม (ความร บผ ดชอบต อหน"าท ความประพฤต ตามจรรยาบรรณว ชาช พ และระเบ ยบ หนวยงาน ความตรงตอเวลา และการเห นแกประโยชน3ของสวนรวม) ด"านความร "ความสามารถ (ประส ทธ ภาพในการท างาน พ ฒนางาน และพ ฒนาตนเอง ความสามารถพ เศษ) ด"านท กษะความส มพ นธ3ระหว างผ "ร วมงาน (ม ปฏ ส มพ นธ3ท ด ก บเพ อนร วมงาน ความเปDนผ "น าและผ "ตามท ด ท ศนคต ในการท างานรวมก บผ "อ น) ความเหมาะสมของผ "สม ครตอการเร ยนระด บบ ณฑ ตศ กษา ขอความกร ณาป9ดผน กซองและเซ นช อก าก บคาดซอง ขอบพระค ณ ลงช อ... ว นท...